人材派遣とは

人材派遣とは、派遣元になる派遣業者に登録していた者を、派遣先となる事業所、企業へ派遣し、派遣先の指示のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことです。日本では労働者派遣法を法令の根拠としています。労働者派遣は、従来の業務請負契約とは違い、派遣業者と派遣先の企業、事業所が派遣契約を結び、派遣業者と派遣労働者が雇用関係を結び、派遣先の企業、事業所と派遣労働者が使用関係を結ぶ、という三角関係のような形になります。この人材派遣を分類すると、｢定常型派遣｣、派遣先の有無に関わらず、常に派遣業者と雇用契約が結ばれている状態の派遣が｢登録型派遣｣、派遣先が存在する時のみに、派遣業者と雇用契約の関係が生じる状態の派遣。｢日雇い派遣｣ 、登録型派遣のうち、雇用契約の関係が生じる期間が30日以内のものを特に日雇い派遣とよびます。の3つに分類されます。また、派遣労働者の3/4以上が登録型派遣にあてはまります。人材派遣には、3ヶ月更新の労働条件がよく見られます。これは、使用者と労働者、両者に更新を拒否する自由があることを意味しますが、長期間の雇用を期待しながらも、契約は3ヶ月更新を要求される、など労働者にとって不利に働くこともあります。これは、人材派遣の契約更新の問題点であり、契約期間だけではなく、派遣元で、派遣での待遇でありながら、正社員に相当する労働を要求されるなど、多くの問題を抱えていることも現実です。